Ci-dessous, l’ensemble des avis votés au dernier CHSCT.
Beaucoup de sujets où l’université ne respecte toujours pas la législation en matière de santé au travail. Plusieurs changements d’organigramme qui sont rejetés par les personnels concernés (BIATSS et enseignants) : le passage des Inscriptions Administrative des UFR à la DEVU par exemple. Un traitement des RPS et des fiches SST défaillant.
Et cerise sur le gâteau, la direction qui propose un recul de 10 ans sur la prévention et la sécurité à (...)